Швейцария привлекает специалистов много лет подряд

66-1 Швейцария привлекает специалистов С наступлением нового года выходят различные рейтинги и отчеты, говорящие об успехах разных стран и городов мира в наиболее важных отраслях за прошедший год. Из них можно почерпнуть много важной информации о текущем состоянии той или иной страны и темпах её развития, а так же интересах – ведь на те отрасли, что сегодня получают больше всего финансирования и льгот, а, соответственно, существенно продвигаются в рейтингах, направлено внимание правительства. Уже много лет Швейцария привлекает специалистов серьёзных областей, требующих высокой квалификации, и эти специалисты с удовольствием выбирают Конфедерацию для ведения своей трудовой деятельности.

Краткий анализ рейтинга этого года

10-2 Швейцария привлекает специалистовФранцузская бизнес-школа INSEAD, cовместно с известной компанией подбора персонала Adecco и институтом Сингапура HCLI, в который раз составила свой рейтинг по всем странам мира, называемый Индикатор конкурентоспособности талантов. Он оценивает страны по многочисленным критериям, выводя в начало списка наиболее привлекательные для высококвалифицированных специалистов направления. Результаты отчета не зря публикуются перед началом Экономического форума в Давосе  — экономическая и политическая элита может принимать во внимание какие страны создают наиболее благоприятные условия для специалистов.

В этом году в список включили 118 стран-участниц, самые топовые позиции в основном занимают страны Европы (16 участниц на первых 25 местах рейтинга). Десятка лучших включает всего 3 неевропейских страны: это Сингапур (2я позиция), США (4я позиция), Австралия (6я позиция). Лидером в рейтинге который год признана Швейцария, а за ней следом расположились Великобритания (3я позиция), Швеция (5я позиция), Люксембург, Дания, Финляндия и Норвегия (позиции 7-10). Год за годом список лидеров остается приблизительно таким же, с небольшими изменениями.

Что примечательно – почти все позиции первой полусотни рейтинга занимают страны с высоким уровнем дохода. Есть в рейтинге и страны постсоветского пространства, но большая их часть находится во второй полусотне. В первую выбрались лишь Эстония (место 20), Латвия и Литва (места 32-33). Далее страны расположились в таком порядке: 53 место – Казахстан, 56 место – Россия, 65 место – Армения, 66 место – Азербайджан, 69 место – Украина, 70 место – Грузия, 75 место – Молдова, 87 место – Киргизтан.

8-1 Швейцария привлекает специалистовДополнительный рейтинг отчета этого года был составлен по городам и показал совершенно другую картину. Здесь Копенгаген занял первое место, тогда как Дания находится лишь на восьмом, а лидер рейтинга по странам Швейцария привлекает специалистов в Цюрих, который занял второе место. Тройку замыкает Хельсинки, в пятерку так же вошли Сан Франциско и Гетеборг, а за ними расположились Мадрид, Париж, Лос Анджелес, Эиндховен и Дублин.Что примечательно, из вышеназванных всего 4 города имеют население выше 2 миллионов жителей.

Как Швейцария привлекает специалистов

Страна достойна того, чтобы возглавлять рейтинг, так как по многим критериям отвечает высшим требованиям. Одна из немногих Швейцария привлекает специалистов, удерживает их, а так же формирует собственных на одинаково высоком уровне. Составители рейтинга особенно отметили эффективность политики в отношении работающих в Конфедерации компаний. Сильные стороны страны – возможность удержать специалиста, обусловленная устойчивым развитием и высоким уровнем жизни, а так же возможности на рынке труда и связанные с ним законодательные нормы. Немалую роль играет сильная образовательная система, которая позволяет стране готовить собственных первоклассных специалистов.

Швейцария привлекает специалистовСреди слабых сторон можно отметить существующее гендерное неравенство и недостаток возможностей для женщин в их карьерном росте, из-за которого оценка открытости трудового рынка была несколько занижена. И хоть Швейцария привлекает специалистов, низко была оценена возможность конкретно Цюриха этих специалистов удерживать – статистика показывает проблему: они сменяют друг друга очень часто. Город, тем не менее, прекрасно справляется с задачей их привлекать – в рейтинге по присутствию компаний из списка Forbes 2000 в регионе он занял второе место, отдав первенство Дублину.