Швейцарский фармацевтический гигант Novartis планирует увольнения

Novartis планирует увольненияДанная компания является одним из крупнейших работодателей в Базеле и самой Швейцарии и новости об очередной реорганизации насторожили её сотрудников и некоторые профсоюзы. Тем более что масштабы на этот раз более внушительные: Novartis планирует увольнения нескольких сотен своих работников. Подробнее в нашем кратком материале ниже.

Почему Novartis планирует увольнения

Основная причина, конечно, в повышении конкурентоспособности компании и усилении эффективности работы. Для достижения этой цели планируется закрыть некоторые устаревшие производственные мощности, в частности — две площадки на территории Базеля: в университетском городке и одном из промышленных районов. Полной остановки планируют достичь через полтора года. Естественно, что работающий там персонал придется распустить, но несмотря на то, что Novartis планирует увольнения, планируются и новые должности.

Сколько будет закрытых должностей и открытых вакансий

Данный концерн на сегодня имеет около 13 тысяч сотрудников в различных локациях. Базель, где Novartis планирует увольнения, трудоустроил 10 тысяч из них. Общее количество увольнений, связанных с реорганизацией, достигнет 500 человек. Это в основном будут работники из отдела традиционного производства, а так же отделов координации и развития. Им будет дана возможность перебазироваться, что с учётом открываемых вакансий с более высокими окладами звучит не так плохо, но есть две проблемы.

Прежде всего — количество создаваемых рабочих мест, которое по планам не превысит 350, соответственно не покроет планируемые увольнения. Второй фактор — повышенные требования к кандидатам, поскольку новые вакансии будут связаны с работой с высокотехнологичным оборудованием. Новые рабочие места открываются в сфере разработки препаратов и производства инновационных биоматериалов, что, по предлварительным оценкам, под силу минимальному количеству увольняемых.

Реакция общественности на новость

Естественно новость о том, что Novartis планирует увольнения, заставила напрячься не только сотрудников, но и профсоюзы, оберегающие их права. По мнению некоторых частые реорганизации и увольнения не помогают трудовому благополучию действующих работников. Намного более дельным, однако, можно назвать замечание о том, что вместо увольнений концерну стоило инвестировать в обучение своих сотрудников. Фирма, однако, не поддерживает этот взгляд и считает реорганизацию ключевым инструментом к повышению конкурентоспособности.