Талантливые профессионалы предпочитают Швейцарию

талантливые профессионалы Международный институт управленческого развития выпустил очередной рейтинг стран, в которых талантливые профессионалы получают больше возможностей. Оценивались возможности стран взращивать свои таланты, привлекать иностранных профессионалов и удерживать их. По этим данным в который год первой оказывается Швейцария – предлагаем сравнить её сильные и слабые стороны в нашем обзоре.

Какие страны выбирают талантливые профессионалы

Среди лидеров первой десятки ежегодно происходили различные изменения. Например среди десятка европейских стран в этом году замыкающим стал Гонконг, а самый интенсивный рост показала Австрия, поднявшись на 11 пунктов вверх и заняв 8 место. Германия вышла из десятки лидеров, заняв место сразу за Гонконгом, из-за экономического кризиса. В целом талантливые профессионалы, кроме лидера рейтинга, очень высоко ценят Данию, особенно за её инвестиции в образовательную систему, и Сингапур за условия работы.

Как долго Конфедерация будет оставаться в лидерах

Даже если рассмотреть сегодняшние результаты, можно увидеть, что Конфедерация занимает свою позицию не так прочно: она является лидером лишь по одному из трех критериев, а именно – привлекательности. Это правда, уровень жизни в стране и оплата труда, которую получают талантливые профессионалы, достаточно высоки. Готовность страны удерживать таланты, а именно система образования, лингвистическая подготовка, рост рабочей силы и интернациональный опыт, вывели её на второе место. Фактор создания специалистов привёл Швейцарию на третье место из-за уровня расходов на образование, профподготовку и здравоохранение.

Осложнением, которое может опустить Конфедерацию в рейтинге, является не стоимость продаж товаров и услуг, а миграционная политика, из-за которой иностранные талантливые профессионалы находят её менее привлекательной. Если точнее – речь идёт о квотах в различных сферах, которые многие кантоны исчерпывают задолго до окончания года и выделения новых. Это отчасти связано с расположением крупных высокотехнологичных компаний в этих кантонах, требующих больше специалистов по мере роста.